众所周知，文化墙是一家公司的底蕴体现。对外关系着客户对公司的印象，对内员工也更喜欢在一家有底蕴有故事的公司工作。

那么，要怎样才能打造出老板满意，然后员工又喜欢的企业文化墙呢？

一、展示发展历程的方式

很多公司做文化墙就是将公司的发展史展示出来，通过年份来标识公司发展历程。而创意型文化墙则喜欢将企业发展过程场景化，这也给文化墙增添了不少趣味。

1、用城市的扩张形象展示发展过程

像两大外卖公司之一的饿了么，它的企业文化墙就是把他们扩张到的每一个城市做成一个城市据点方块，然后组成了企业logo。这既展示了其发展成果，又很好地展示了公司发展历程。

2、迷你真实场景

饿了么除了用城市地标做文化墙外，还结合自己的外卖历程，制作了街道场景，最让人惊喜的是，居然还制作了可以骑行向前的卡通骑手。如此形象的文化墙不仅体现了饿了么的主题是外卖业务，也能让观看者更加直观地感受企业的发展。

3、展示标志性产品

此外，还可以把公司各个阶段的一些标志性产品展示出来企业文化墙宣传内容，因为产品是一个公司文化发展最直接的成果。像戴姆勒公司就公司把1886年制造的第一辆汽车展示在公司里。

二、如何阐释文化价值观？

要想阐释一个企业的价值观和文化，最重要的是要让它产生潜移默化的感染力。下面是一些常用的方法。

1、运用特殊材质

特殊材质的运用可以让文化墙更加亮眼，打造出多元色彩、错落有致的文化墙，让内容更加立体，帮助加深印象和氛围。著名的乐高公司就是用乐高块拼了标语墙，还利用了万花筒设计企业文化墙宣传内容，让观者站在各个角度可以发现不一样的文化标语。

此外，还可以采用组合方块拼接的方法。这样可以自由组合，要变动时也方便。

2、应用装饰物打造聚焦点

当然，我们也可以采用装饰物装饰文化墙，使之色彩丰富、具有艺术感，打造一个共同的聚焦点。

像那种色彩鲜明的涂鸦墙就会给观看者带来视觉冲击，还可以展现出企业年轻、灵动、充满激情与创造力的形象。

另外，也可以在公司内部选择合适的位置去摆放一些与公司文化相关的装饰画、雕塑作品、手工艺术品等。

3、与员工互动展现关怀力

企业文化讲究的是温度，这离不开和员工之间的互动。所以可以考虑打造一种以休闲娱乐、记录日常、员工表彰等方式为主的文化墙，这样也可以让员工主动参与到企业文化建设当中，增强员工的归属感与荣誉感。

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